12月18日上午，陕西省生物农业研究所召开2019年度部门工作总结考核会议，全体中层干部、财务主管、人事主管及党总支委员参加，所长陈志杰主持会议。

　　各研究中心主任就2019年申报及立项的科研项目、争取的经费、取得的成果及参加学术会议等进行详细汇报，重点介绍了重大课题研究进展、试验结果、科研绩效，并提出研究中心工作目前存在的问题及2020年的努力方向。

　　负责办公室的副所长李本光从内部控制管理、人事人才、安全管理、资产管理、宣传工作及后勤管理工作等方面进行了汇报，通过进一步加强内控体系建设，完善管理制度，做足后勤服务支撑保障工作，使研究所的科学化管理水平再上台阶。

　　业务科负责同志闫春娟结合科技政策的调整及时制修订研究所科研项目管理制度、科研经费管理办法、科技成果转移转化管理办法等，做好科研档案规范化建设，加强管理知识技能培训学习，广泛加强学术交流等管理支撑服务工作进行了汇报。

　　财务主管赵换涛就研究所年度事业费的收支、财务管理制度制修订、报销改革系统编制及在全所的推广使用等方面进行了公示说明。

　　党办主任王国庆也就关心职工生活、建设温暖大家庭、开展创新文化活动培养健康正气积极向上的研究所文化、职工福利发放等进行了汇报。

　　参会人员就各部门的汇报积极发言，提出自己的看法见解，并对问题和不足提出建设性建议。

　　陈所长最后总结发言，他说随着近年来招聘了十多位硕博士研究生，研究中心也引进了高层次专家学者，要多向他们请教，发挥他们的高屋建瓴作用，希望能从学科方向凝练发展方面发挥他们的建设性支持作用，还要充分发挥年轻人的主观能动性，引导他们积极努力做贡献，建功立业新时代。各个研究中心平时要多加强沟通交流，还要紧密结合中心学科发展方向积极参与各种学会协会，科研工作做扎实的同时还要多加强与外部科研机构的交流与合作，充分展示生物农业所的创新发展工作，这样才能引起同行们的关注，才能获得大家的认可，才能更好地为陕西省农业发展做出贡献。